Rev. Cient. Sist. Inform. 3(1), e496, doi: 10.51252/rcsi.v3i1.496
Editorial
Ene-Jun, 2023
https://revistas.unsm.edu.pe/index.php/rcsi
e-ISSN: 2709-992X
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La información como activo estratégico y de valor para las
organizaciones
Information as a strategic and valuable asset for organizations
Valles-Coral, Miguel Angel1*
1Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática, Universidad Nacional de San Martin, Tarapoto, Perú
Recibido: 10 Ene. 2023 | Aceptado: 17 Ene. 2023 | Publicado: 20 Ene. 2023
Autor de correspondencia*: mavalles@unsm.edu.pe
Como citar este artículo: Valles-Coral, M. A. (2023). La información como activo estratégico y de valor para las organizaciones.
Revista Científica de Sistemas e Informática, 3(1), e496. https://doi.org/10.51252/rcsi.v3i1.496
EDITORIAL
Las organizaciones, durante el desarrollo de sus actividades, generan un conjunto importante de datos que
luego de ser procesados se convierte en información y sirve a la alta dirección para la toma de decisiones.
En ese sentido, puede considerarse que la información es un activo estratégico muy importante que
permite garantizar la continuidad de la operatividad a corto, mediano y largo plazo (Gallardo-Vázquez &
Valdez Juárez, 2022). Esto hace necesario, que se tomen todas las medidas para garantizar la seguridad y
disponibilidad de la información a través de la identificación de vulnerabilidades y amenazas para
corregirlas o minimizarlas (García Porras et al., 2018).
Por otro lado, esto significa que el registro de los datos en los procesos operativos deben ser de calidad,
mediante la construcción de sistemas de información cuyo diseño de sus interfaces se centren en los
requerimientos funcionales correctamente identificados y brinden experiencias gratas a los usuarios;
además de los controles necesarios, esto implica que el registro de datos sea simple, amigable y sea
imposible cometer errores pues su diseño también considera para qué y las condiciones bajo las cuales se
usarán.
Así mismo, con el pasar de los años y una vez que los sistemas de información han automatizado todos los
procesos críticos de las organizaciones, surge la necesidad de no solo procesar esos datos y generar
información, sino que sea rápida, eficiente y disponible en el momento que se necesite. Para ello, las
soluciones de inteligencia de negocios pueden proporcionarnos una arquitectura base para el
procesamiento de grandes cantidades de datos y la aplicación de algoritmos a través de tecnologías como
Big Data para obtener no solo información sino ideas para inclusive mejorar decisiones y se realicen
movimientos de negocios estratégicos (Alzubaidi et al., 2021).
Finalmente, esto implica la necesidad de realizar procesos de capacitación constante para el personal que
no solo debe tener destrezas relacionadas al giro del negocio o el trabajo que realiza, sino es necesario que
incorpore el componente de tecnologías de información y comunicaciones como una destreza que le ayude
a explotar información desde la misma organización (Cruz et al., 2022); y, en algunos casos desde afuera a
través de las redes sociales; además de evidentemente conocer estrategias que le impidan caer en trampas
de ingeniería social.
Valles-Coral, M. A.
2 Rev. Cient. Sist. Inform. 3(1): e496; (Ene-Jun, 2023). e-ISSN: 2709-992X
Así, en el 2023 y a dos años y medio del inicio de una apuesta institucional por parte del Vicerrectorado de
Investigación de la Universidad Nacional de San Martín, la Revista Científica de Sistemas e Informática pone
a disposición su Volumen 3, Número 1. Este número es el primero que cumple con todos los criterios para
su evaluación en SciELO y con ello iniciamos un nuevo proceso de dos años al final del cual esperamos
lograr tan preciada distinción.
CONFLICTO DE INTERESES
No existe ningún tipo de conflicto de interés relacionado con la materia del trabajo.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Alzubaidi, L., Zhang, J., Humaidi, A. J., Al-Dujaili, A., Duan, Y., Al-Shamma, O., Santamaría, J., Fadhel, M. A.,
Al-Amidie, M., & Farhan, L. (2021). Review of deep learning: concepts, CNN architectures, challenges,
applications, future directions. Journal of Big Data, 8(1), 53. https://doi.org/10.1186/s40537-021-
00444-8
Cruz, J., Parrales, A., & Zambrano-Silva, D. (2022). Las TICs en la gestión de recursos humanos. EASI:
Ingeniería y Ciencias Aplicadas En La Industria, 1(1 SE-), 21–28.
https://doi.org/10.53591/easi.v1i1.1772
Gallardo-Vázquez, D., & Valdez Juárez, L. E. (2022). Orientación estratégica de la Responsabilidad Social
Corporativa: de la recopilación de información a la difusión de las actuaciones: Strategic Corporate
Social Responsibility Orientation: From Gathering Information to Reporting Initiatives. Revista de
Contabilidad - Spanish Accounting Review, 25(1 SE-Artículos), 89–106.
https://doi.org/10.6018/rcsar.406431
García Porras, J. C., Huamani Pastor, S. C., & Lomparte Alvarado, R. F. (2018). Modelo de gestión de riesgos
de seguridad de la información para PYMES peruanas. Revista Peruana de Computación y Sistemas,
1(1), 47-56. https://doi.org/10.15381/rpcs.v1i1.14856
